Development Director / Director de Desarrollo

The Cycle Effect

Eagle, CO, USA Remote

Full time

$65-72k (annually)

Accounting

Sep 8

Director of Development Job Description

Mission

Empowering young women through mountain biking to create brighter futures and build stronger communities.

The Cycle Effect works to provide young women equal opportunity and access to the sport of mountain biking. We aim to serve 70% of participants who identify as Latinx and/or Black, Indigenous People of Color (BIPOC), and work to remove financial barriers while supporting the social-emotional well-being of our athletes. By centering our values of equity, compassion, belonging, thriving, fun and courage, we are committed to creating an organization that allows female-identifying and non-binary participants the opportunity to create brighter futures and build stronger communities.

Our Values: Explore our organizational values embedded in every part of The Cycle Effect's work: equity, belonging, compassion, courage, thriving and fun. HERE 

All team members understand and are committed to our organization’s mission and values.

Position

Reporting to the Sr Director of Development and Operations, the Director of Development serves as a key full-time, year-round staff member for The Cycle Effect that preferably resides in Eagle County. This position serves as an active participant on the leadership team in implementing strategic fundraising and marketing strategies that will continue to grow the organization. This position requires a self-starter that can work independently while moving the organization and fundraising efforts forward. 

Development and Marketing Responsibilities

This position is responsible for all fundraising and development activities raising sustainable revenue throughout the year. The successful candidate will develop relationships to build The Cycle Effect’s visibility, impact, and financial resources. The Director of Development will design and implement a comprehensive plan to develop, diversify and expand key external relationships by cultivating individual and philanthropic support which meets the revenue requirements of the organization.

The Director of Development will have primary responsibility for establishing and implementing the infrastructure needed to meet a $1,500,000 budget that will continue to grow in the coming year  through the solicitation of major gifts, grants, sponsorships, special events, and corporate and foundation support.

DoD will oversee the fundraising team (currently 2 FT staff members) and marketing team (currently 1 PT member) and work closely with other team members to secure funding in all counties. 

  • Leading all fundraising and marketing efforts for the organization across all counties (Eagle, Mesa, Routt and Summit) by working with current strategic fundraising plan and enhancing it, which will guide the fundraising efforts of the organization and board of directors
  • Responsible for implementing an individual donor strategy that is inclusive of grassroots, annual and major gifts. Provide and present statistical analysis to board and senior leaders
  • Develop and implement a stewardship program to maintain existing and new donors
  • Oversee solicitation of sponsorships and community partnerships for all counties: 
  • Lead creation of sponsorship packets, support materials, fulfillment of benefits, including advertising and collateral material. 
  • Proactively identify new potential sponsors, work with existing sponsors and engage in meetings to discuss sponsorship opportunities.
  • Includes tracking of in-kind/cash sponsorship revenue


  • Oversee Grant Manager monitoring grant process, strategy and execution of all proposals
  • Work with Marketing Manager to support all marketing strategies across the organization, monitoring communication channels, overseeing budget and effectiveness
  • Oversee Development Coordinator monitoring all donor information is processed through database and systems in a timely manner; providing tax acknowledgement letters, properly thanking donors, and keeping record of all gifts received by working with the contracted accountant
  • Assist team with the planning and execution of all special fundraising events in all counties


Other Responsibilities:

  • Participate as an active member of the community in key groups such as chambers, rotaries, professionals, outdoor and youth coalitions and attend networking events
  • The lead of the development team meetings
  • Must build relationships with key stakeholders and donors
  • Assist with other department functions (ie: program practices, administrative tasks, inventory) on an as needed basis 
  • Work in conjunction with bookkeeper/finance on ensuring accurate reports of revenue and expense items related to fund development


Qualifications

  • Exemplifies TCE’s core values with a passion for the mission
  • Excellent communication skills, both written and oral
  • Ability to influence and engage a wide range of supporters and audiences to build long-term relationships
  • Exceptional computer skills with Google (Docs, Calendar, Drive, Forms, Admin, AdGrants, etc), Salesforce, Mailchimp, Adobe Photoshop, Illustrator, Squarespace, social media platforms and software
  • Must be a team player
  • Highly organized with a professional demeanor
  • High energy and passion for The Cycle Effect mission
  • High level of critical thinking skills and creativity
  • Strong organizational and time management skills with exceptional attention to detail
  • Ability to build relationships with various types of people and diverse populations while maintaining confidentiality (participants, sponsors, donors, volunteers, board members, etc.)
  • Ability to remain calm and flexible 
  • Compassionate, dependable, team player
  • Self-motivated to initiate projects for the improvement of The Cycle Effect

Requirements

  • Minimum three to five years of experience with demonstrated success in a nonprofit fundraising role
  • Must have direct staff management experience
  • Create atmosphere for outstanding teamwork through clear expectations and frequent communication
  • Mentor and coach direct reports to foster Development Team’s collaborative environment
  • Demonstrated capability in a development function managing relationships with multiple funding sources
  • Proven success at creating and implementing fundraising campaigns or events
  • Flexible and adaptable style; a leader who can positively impact both strategic and tactical fundraising initiatives by demonstrating passion for the mission of The Cycle Effect
  • Planned giving and endowment experience a plus
  • Ability to construct, articulate, and implement annual strategic development plan
  • Strong organizational and time management skills with exceptional attention to detail
  • A professional and resourceful style; the ability to work independently and as a team player, to take initiative, and to manage multiple tasks and projects at a time
  • Must have creativity to think outside the box and willingness to be flexible and try new things
  • Preferably resides in Eagle County, which is the headquarters of TCE
  • Bachelor’s degree preferred
  • Spanish language skills a plus
  • Must be flexible to work occasional night/weekend events and willingness to travel
  • Valid Driver’s License and clean driving record
  • Must be able to lift 50lbs
  • Must pass a background check

Benefits Include

● Salary range DOE: $65,000-$72,000

Benefits include: Health and dental insurance, retirement match contribution, ski pass, gear, maintenance discounts, pro-deals, access to company equipment: bike, gear, uniforms, paid race entry fees, and continuing education. 

Other benefits include: Flexible work schedule, possibility for bonuses, staff days with various  team-building adventures from staff bike rides, team lunches, ski days, fat biking, yoga, and other activities. 

How to Apply 

● Please visit www.thecycleeffect.org/jobs to submit your official application along with your cover letter and professional resume, including your values statement..

*The Cycle Effect is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or any other status protected by applicable law.

Descripción del Puesto: Director de Desarrollo

Misión

Empoderar a las mujeres jóvenes a través del ciclismo de montaña para crear futuros más brillantes y construir comunidades más fuertes.

The Cycle Effect trabaja para brindar a las mujeres jóvenes igualdad de oportunidades y acceso al deporte del ciclismo de montaña. Nuestro objetivo es atender al 70 % de los participantes que se identifican como latinos y/o negros, pueblos indígenas de color (BIPOC) y trabajar para eliminar las barreras financieras mientras apoyamos el bienestar socioemocional de nuestros atletas. Al centrar nuestros valores de equidad, compasión, pertenencia, prosperidad, diversión y coraje, nos comprometemos a crear una organización que permita a los participantes no binarios y que se identifican como mujeres la oportunidad de crear futuros más brillantes y construir comunidades más fuertes.

Nuestros valores: explore nuestros valores organizacionales integrados en cada parte del trabajo de The Cycle Effect: equidad, pertenencia, compasión, coraje, prosperidad y diversión. HERE 

Todos los miembros del equipo entienden y están comprometidos con la misión y los valores de nuestra organización.

Posición

Reportando al Director Sénior de Desarrollo y Operaciones, el Director de Desarrollo se desempeña como un miembro clave del personal de tiempo completo durante todo el año para The Cycle Effect que preferiblemente reside en el condado de Eagle. Esta posición sirve como un participante activo en el equipo de liderazgo en la implementación de estrategias de recaudación de fondos y marketing que continuarán haciendo crecer la organización. Este puesto requiere un emprendedor que pueda trabajar de forma independiente mientras hace avanzar la organización y los esfuerzos de recaudación de fondos. 

Responsabilidades de desarrollo y marketing

Este puesto es responsable de todas las actividades de desarrollo y recaudación de fondos que generen ingresos sostenibles durante todo el año. El candidato exitoso desarrollará relaciones para construir la visibilidad, el impacto y los recursos financieros de The Cycle Effect. El Director de Desarrollo diseñará e implementará un plan integral para desarrollar, diversificar y expandir las relaciones externas claves mediante el cultivo de apoyo individual y filantrópico que cumpla con los requisitos de ingresos de la organización.

El Director de Desarrollo tendrá la responsabilidad principal de establecer e implementar la infraestructura necesaria para cumplir con un presupuesto de $1,500,000 que seguirá creciendo el próximo año a través de la solicitud de importantes obsequios, subvenciones, patrocinios, eventos especiales y apoyo corporativo y de fundaciones..

El DoD supervisará el equipo de recaudación de fondos (actualmente 2 miembros de tiempo completo) y el equipo de marketing (actualmente 1 miembro de medio tiempo) y trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para asegurar la financiación en todos los condados. 

  • Liderar todos los esfuerzos de recaudación de fondos y marketing para la organización en todos los condados (Eagle, Mesa, Routt y Summit) trabajando con el plan estratégico actual de recaudación de fondos y mejorándolo, lo que guiará los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización y la junta directiva.
  • Responsable de implementar una estrategia de donante individual que incluya donaciones de base, anuales e importantes. Proporcionar y presentar análisis estadísticos a la junta directiva y a los líderes senior.
  • Desarrollar e implementar un programa de administración para mantener a los donantes nuevos y existentes
  • Supervisar la solicitud de patrocinios y asociaciones comunitarias para todos los condados:
  • Liderar la creación de paquetes de patrocinio, materiales de apoyo, cumplimiento de beneficios, incluyendo publicidad y material colateral.
  • Identificar de manera proactiva nuevos potenciales patrocinadores, trabajar con los patrocinadores existentes y participar en reuniones para discutir oportunidades de patrocinio.
  • Incluir el seguimiento de los ingresos de patrocinio en efectivo/en especie
  • Supervisar al Gerente de Subvenciones que supervisa el proceso de subvención, la estrategia y la ejecución de todas las propuestas
  • Trabajar con el Gerente de Marketing para respaldar todas las estrategias de marketing en toda la organización, monitoreando los canales de comunicación, supervisando el presupuesto y la efectividad.
  • Supervisar que el Coordinador de Desarrollo ingrese toda la información de los donantes a través de la base de datos y los sistemas de manera oportuna; proporcionar cartas de reconocimiento de impuestos, agradecer adecuadamente a los donantes y mantener un registro de todos los obsequios recibidos trabajando con el contador contratado
  • Asistir al equipo con la planificación y ejecución de todos los eventos especiales de recaudación de fondos en todos los condados

Otras responsabilidades:

  • Participar como miembro activo de la comunidad en grupos clave como cámaras, rotarios, profesionales, coaliciones juveniles y al aire libre y asistir a eventos de networking.
  • Líder de las reuniones del equipo de desarrollo.
  • Debe construir relaciones con los principales interesados ​​y donantes.
  • Asistir con otras funciones del departamento (es decir, prácticas del programa, tareas administrativas, inventario) según sea necesario
  • Trabajar en conjunto con el contador/finanzas para garantizar informes precisos de ingresos y gastos relacionados con el desarrollo de fondos

Calificaciones

  • Ejemplifica los valores fundamentales de TCE con una pasión por la misión
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral
  • Capacidad para influenciar e involucrar a una amplia gama de seguidores y audiencias para construir relaciones a largo plazo.
  • Habilidades informáticas excepcionales con Google (Docs, Calendar, Drive, Forms, Admin, AdGrants, etc.), Salesforce, Mailchimp, Adobe Photoshop, Illustrator, Squarespace y software de redes sociales
  • Debe ser un jugador de equipo
  • Altamente organizado con un comportamiento profesional
  • Alta energía y pasión por la misión The Cycle Effect
  • Alto nivel de habilidades de pensamiento crítico y creatividad.
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con una atención excepcional a los detalles.
  • Capacidad para construir relaciones con varios tipos de personas y poblaciones diversas manteniendo la confidencialidad (participantes, patrocinadores, donantes, voluntarios, miembros de la junta, etc.)
  • Capacidad para permanecer calmado y flexible.
  • Compasivo, confiable, jugador de equipo
  • Auto-motivado para iniciar proyectos para la mejora de The Cycle Effect

Requisitos

  • Mínimo de tres a cinco años de experiencia con éxito demostrado en un rol de recaudación de fondos en una organización sin fines de lucro
  • Debe tener experiencia directa en manejo de personal
  • Crear una atmósfera para un excelente trabajo en equipo a través de expectativas claras y comunicación frecuente
  • Informes directos de mentores y entrenadores para fomentar el entorno colaborativo del equipo de desarrollo
  • Capacidad demostrada en una función de desarrollo gestionando relaciones con múltiples fuentes de financiación
  • Éxito comprobado en la creación e implementación de campañas o eventos de recaudación de fondos
  • Estilo flexible y adaptable; un líder que puede impactar positivamente en las iniciativas estratégicas y tácticas de recaudación de fondos al demostrar pasión por la misión de The Cycle Effect
  • La donación planificada y la experiencia de dotación son una ventaja
  • Capacidad para construir, articular e implementar un plan de desarrollo estratégico anual
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con una atención excepcional a los detalles
  • Un estilo profesional e ingenioso; la capacidad de trabajar de forma independiente y como un jugador de equipo, tomar la iniciativa y gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez
  • Debe tener creatividad para pensar creativamente y voluntad de ser flexible y probar cosas nuevas.
  • Preferiblemente resida en el condado de Eagle, que es la sede de TCE
  • Licenciatura preferida
  • Dominio del idioma español un plus
  • Debe ser flexible para trabajar en eventos nocturnos / fines de semana ocasionales y estar dispuesto a viajar
  • Licencia de conducir válida y registro de manejo limpio
  • Debe ser capaz de levantar 50 libras
  • Debe pasar una verificación de antecedentes

Beneficios Incluidos

● Rango de salario, dependiendo de la experiencia: $65,000-$72,000

Los beneficios incluyen: seguro médico y dental, contribución de jubilación, pase de esquí, equipo, descuentos de mantenimiento, ofertas profesionales, acceso al equipo de la empresa: bicicleta, equipo, uniformes, cuotas de inscripción a las carreras y educación continua.

Otros beneficios incluyen: horario de trabajo flexible, posibilidad de bonificaciones, días para el personal con varias aventuras de trabajo en equipo desde paseos en bicicleta, almuerzos, días de esquí, bicicleta en la nieve, yoga y otras actividades. 

Cómo aplicar

● Visite www.thecycleeffect.org/jobs para enviar su solicitud oficial junto con su carta de presentación y currículum profesional, incluyendo su declaración de valores.

*The Cycle Effect is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or any other status protected by applicable law.


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